비상근 예비군 제도는 줄어드는 출산율로 인한
군병력 자원의 감소를 대비하기 위해 예비군 병력을 강화하기 위한 제도이다.
목차
1. 비상근 예비군 제도란?
2. 비상근 예비군 제도 급여
3. 비상근 예비군 제도 신청방법
현행 2박 3일의 동원훈련에 더해 일정기간의 훈련 및 소집을 추가하는 방식이다.(평시 복무 예비군)
연간 최대 180일 까지 적용이 가능하고,
일급 10~15만원의 보상이 적용된다.
(평일 10만원, 휴일 15만원 지급)
동원예비군 중·소대장, 전투장비 운용·정비요원 등 주요 직책자 중 지원자를 선발한다.
2014년 부터 국방부는 예비군간부 비상근 복무제도를 운영해왔죠.
이번 12월 7일 법률개정을 통해 비상근 예비제도로 변경됨과 동시에
법적인 근거들이 확보가 되었다.
2014년에는 시범 운영되어 79명이 선발이 되었고,
올해에는 3천여명이 선발되어 운영되고 있다.
선발된 예비군들의 재진원률도 50프로가 넘어 긍정적인 반응을 보이고 있다고 한다.
국방부는 앞으로 오는 2024년까지 단기 비상근 예비군과 장기 비상근 예비 병력을
4500여명 규모로 늘려갈 계획임을 밝혔다.
네티즌들은 미국에서 적용되는 방식을 한국도 도입되는 거라며
긍정적인 반응을 보이고 있다.
비상근 예비군 제도 지원접수 방법
지원자격: 간부 예비군 대상
비상근 예비군 제도 신청 사이트 : https://www.yebigun1.mil.kr/dmobis/rfh/rgt/info/PtsApplGuide.jsp
비상근 예비군 육군, 공군, 해군 으로 티오가 분류되어 뽑는다.
비상근 예비군 제도 후기로써는 아무래도
군부대 관련 일이라 제대로 된 후기는 없고,
단기 비상근 예비군은 중사, 대위 소령 전역자들이 주를 이룬다고 한다.
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