두루누리 지원금 환급금 이슈와 주의사항 총정리!

두루누리 사회보험료 지원금이란?

 

👉내가 받을 수 있는 보험료 환급금

 

소규모 사업을 운영하는 사업주와 소속 근로자의 사회보험료(고용보험·국민연금)의 일부를 국가에서 지원함으로써 사회보험 가입에 따른 부담을 덜어주는 정책입니다.

 

신규가입 근로자 및 사업주가 부담하는 고용보험과 국민연금 보험료의 80% 지원해줍니다.

 

여기서 두루누리 환급급이란?

 

정부에서 보험료를 지원해주는데, 이때 회사와 근로자가 나눠서 부담합니다. 이떄 50프로는 지원이 되기 때문에, 그만큼을 환급해주는 겁니다.

 

간혹가다가, 이렇게 지원되는 데, 월급에서 차감해서 주는 사업주가 있습니다. 걸리게 되면 근로복지공단에서 안내문이 날라오니, 참고하세요.

 

여기서 자주묻는 질문!

 

질문1.

 

5월 퇴직자 두루누리 보험료 지원금이 6월 청구분에서 차감되었는데 50프로는 직원한테 지원되는 거잖아요 환급해줘야 할까요?

 

: 당연히 환급해줘야 합니다.

 

질문2. 

 

두루누리지원금 중도퇴사자 환급해주어야 하나요?

 

6월 입사, 7월말 두루누리지원금 신청

7,8월 이미 보험료가 확정된 상태라 두루누리지원금을 받지 못함.

9월부터 두루누리지원금을 받기 시작함.

10월 퇴사예정

 

보험공단에서 7월부터 두루누리지원금이 적용되는 것이 맞다고 안내받았는데

7, 8월에 받지 못한 두루누리지원금을 중도퇴사자에게 환급해주어야 할까요?

 

: 회사에서 두루누리지원금만큼 적게내니 직원부담지원금만큼 돌려줘야 합니다.

환급을 안해줘도 되는 경우는  지원받은건 돌려줬고 다음근로자보험료에서 지원되는거면 퇴사한 직원한테는 안줘도 됩니다.

 

 

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